مائیکروسافٹ کا 60 ہزار ملازمین کے لیے رضاکارانہ علیحدگی پروگرام

مصنوعی ذہانت پر اخراجات کے دوران صنعت بھر میں ملازمتوں میں کمی

مائیکروسافٹ کا اعلان بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں کے اس وسیع تر رجحان کا حصہ ہے جو مصنوعی ذہانت کی ترقی پر اربوں ڈالر خرچ کرتے ہوئے ملازمتیں ختم کر رہی ہیں۔ ایمیزون نے رواں برس کے اوائل میں 16 ہزار کارپوریٹ ملازمتیں ختم کرنے کا اعلان کیا تھا جس سے قبل 2025 میں مزید 14 ہزار ملازمتیں ختم کی گئی تھیں۔ میٹا نے بھی مصنوعی ذہانت پر سرمایہ کاری بڑھاتے ہوئے اپنی افرادی قوت میں کمی کی ہے اور گوگل نے بارہا اپنے ملازمین کی تعداد گھٹانے کے لیے رضاکارانہ علیحدگی پروگرام شروع کیے ہیں۔

اس رجحان نے یہ تشویش پیدا کی ہے کہ خودکار نظام انتظامی، تکنیکی اور دیگر دفتری شعبوں میں ملازمتیں ختم کر سکتا ہے۔ اس کا اثر ٹیکنالوجی کے شعبے سے آگے بھی پھیل رہا ہے۔ نیدرلینڈز نے پیر کے روز 2035 تک تقریباً 25 ہزار سرکاری ملازمتیں ختم کرنے کے منصوبے کا اعلان کیا جس کا ایک حصہ مصنوعی ذہانت کے استعمال سے ممکن ہوگا اور اس کا مقصد سالانہ 3.5 ارب یورو (4 ارب ڈالر) کی بچت کرنا ہے۔ پولیس اور سیکیورٹی ادارے ان کٹوتیوں سے مستثنیٰ ہیں۔

صنعت کے رہنماؤں کی جانب سے انتباہات

ڈنمارک نے بھی 2035 تک مصنوعی ذہانت کے ذریعے سالانہ 50 ملین کام کے اوقات بچانے کے منصوبوں کا اعلان کیا ہے جو تقریباً 30 ہزار کل وقتی ملازمتوں کے برابر ہیں، تاہم اس نے متعلقہ برطرفیوں کا کوئی عہد نہیں کیا ہے۔

مائیکروسافٹ کے شریک بانی بل گیٹس نے خبردار کیا ہے کہ مصنوعی ذہانت لیبر مارکیٹ میں بڑی تبدیلیاں لا سکتی ہے، جبکہ ان کا موقف ہے کہ بعض پیشے، جن میں نگہداشت شامل ہے، مشینوں کے قابل ہو جانے کے باوجود "انسانوں کے لیے مخصوص" رہنے چاہئیں۔

اسپیس ایکس کے چیف ایگزیکٹو ایلون مسک نے جولائی میں خبردار کیا تھا کہ مصنوعی ذہانت بالآخر کسی بھی ملازمت میں انسانوں سے بہتر کارکردگی دکھائے گی اور انہوں نے اس منتقلی کو "کٹھن سفر" قرار دیا تھا۔ مسک، جن کی کمپنی ایکس اے آئی جدید مصنوعی ذہانت کے ماڈل تیار کرتی ہے، نے یہ پیش گوئی بھی کی تھی کہ یہ ٹیکنالوجی پانچ برسوں کے اندر انسانیت کی مجموعی ذہانت سے آگے نکل سکتی ہے اور ایک دہائی کے اندر ممکنہ طور پر انسانی کنٹرول سے باہر ہو سکتی ہے۔

آگے کیا ہوگا

مائیکروسافٹ نے ابھی تک یہ ظاہر نہیں کیا کہ کتنے ملازمین سے رضاکارانہ علیحدگی کی پیشکش قبول کرنے کی توقع ہے اور نہ ہی کمپنی نے پروگرام کی تکمیل کے لیے کوئی ٹائم لائن فراہم کی ہے۔ اس اقدام کے آگے بڑھنے کے ساتھ علیحدگی پروگرام کے دائرہ کار اور اثرات سے متعلق مزید تفصیلات کا انتظار ہے۔