ایلون مسک نے برطرف ٹوئٹر ملازمین کی طرف سے دائر کردہ 500 ملین ڈالر کا سیورنس مقدمہ جیت لیا

ایلون مسک نے کامیابی سے اس مقدمے کو خارج کروا لیا ہے جس میں الزام لگایا گیا تھا کہ انہوں نے ٹوئٹر کے ہزاروں ملازمین کو بڑے پیمانے پر برطرف کرنے کے بعد کم از کم 500 ملین ڈالر کی سیورنس ادا کرنے سے انکار کر دیا تھا، جب انہوں نے سوشل میڈیا کمپنی کو حاصل کیا، جسے اب X کے نام سے جانا جاتا ہے۔

سان فرانسسکو، کیلیفورنیا میں امریکی ضلعی جج ٹرینا تھامسن نے منگل کو فیصلہ دیا کہ وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ انکم سیکیورٹی ایکٹ (ERISA)، جو فائدے کے منصوبوں کو کنٹرول کرتا ہے، سابق ملازمین کے دعووں پر لاگو نہیں ہوتا، اس لیے ان کے پاس اس کا دائرہ اختیار نہیں ہے۔

یہ مقدمہ کئی مقدمات میں سے ایک ہے جس میں مسک پر سابق ٹوئٹر ملازمین، بشمول سابق سی ای او پراگ اگروال، اور وینڈرز سے وعدے پورے نہ کرنے کا الزام لگایا گیا ہے، جب انہوں نے اکتوبر 2022 میں کمپنی کو 44 ارب ڈالر میں خریدا تھا۔

مسک، جو الیکٹرک کار کمپنی ٹیسلا کے بھی سربراہ ہیں اور فوربس میگزین کے مطابق دنیا کے سب سے امیر شخص ہیں، نے اس فیصلے پر تبصرہ نہیں کیا۔ مسک اور X کے وکلاء نے فوری طور پر تبصرے کی درخواستوں کا جواب نہیں دیا۔

شکایت کے مطابق، ٹوئٹر کا سیورنس پلان ان ملازمین کو دو سے چھ ماہ کی تنخواہ کے علاوہ ہر سال ملازمت کے لیے ایک ہفتے کی تنخواہ کی پیشکش کرتا تھا جو خریداری کے بعد رہے تھے۔ تاہم، مدعی کورٹنی مکملن، جو ٹوئٹر کی تنخواہ اور فوائد کی نگرانی کرتے تھے، اور آپریشنز مینیجر رونالڈ کوپر نے دعوی کیا کہ ٹوئٹر نے برطرف ملازمین کو صرف ایک ماہ کی تنخواہ بطور سیورنس فراہم کی، بغیر کسی فوائد کے۔

جج تھامسن نے فیصلہ دیا کہ ERISA ٹوئٹر کے خریداری کے بعد کے پلان پر لاگو نہیں ہوتا کیونکہ اس میں کیس بہ کیس بنیاد پر دعووں کا جائزہ لینے کے لیے کوئی "جاری انتظامی اسکیم" نہیں تھی اور اس میں صحت انشورنس اور آؤٹ پلیسمنٹ خدمات جیسے فوائد شامل نہیں تھے۔

"صرف نقد ادائیگیوں کا وعدہ کیا گیا تھا،" انہوں نے لکھا۔

جج نے نوٹ کیا کہ ٹوئٹر کے 2022 اور 2023 کے بڑے پیمانے پر برطرفی میں برطرف ہونے والے ملازمین اپنے شکایت میں ترمیم کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، لیکن صرف ایسے دعووں کے لیے جو ERISA کے تحت نہیں ہیں۔

یہ کیس McMillian et al v Musk et al، امریکی ضلعی عدالت، شمالی ضلع کیلیفورنیا، نمبر 23-03461 ہے۔